Muuntokoulutus työntekijästä työnjohtajaksi / INFRA

Koulutusohjelman idea perustuu sen laajuuteen, kestoon ja laatuun sekä osallistujien työkokemukseen ja työssäoppimisen mahdollisuuteen.
Opiskelija aloittaa monimuoto-opinnot työnjohtoharjoittelijana työnantajansa nimeämän mentorin ohjauksessa. Opiskelun päätyttyä työt jatkuvat itsenäisesti vanhemman työnjohtajan tehtävissä.
Koulutusohjelman runko perustuu Opetushallituksen vahvistamiin rakennustuotannon ammattitutkinnon perusteisiin 2005. Koulutusohjelman laadintatyössä ovat olleet mukana infra-alan keskeisten toimijoiden kehittäjiä ja tuotantohenkilöstöä.

Opiskelun toteutus

Lähiopinnot ja työssäoppiminen ovat vahvasti sidoksissa työmaan työnjohtajan arkipäivään.  Koulutusohjelmaan liittyvät näyttötehtävät tehdään osana oman työmaan tuotannon suunnittelua ja sen toteuttamista sekä seurantaa.
Ohjelma kestää 3 vuotta (6 lukukautta). Opiskelu suoritetaan monimuoto-opiskeluna. Osaamisen hallinta osoitetaan näytöin.
Opiskelijalla on mentorinsa ja RATEKOn opinto-ohjaajan tiivis tuki koko opiskelun ajan. Lukukausittain tapahtuvat kehityspalaverit työmaittain kuuluvat ohjelmaan.
Opinnoissa hyödynnetään nykyaikaisia ATK-välineitä ja menetelmiä.

Kohderyhmä

Kohderyhmänä ovat infra-alan työntekijät, joilla on pitkä työkokemus (suositeltavaa noin 10-15 v.).

Tulevaisuus?

Haluatko tehdä innostavaa työtä uudessa roolissa? Onko aika astua seuraavalle tasolle työelämän portaissa? Entä miten on fyysinen terveytesi muuttunut työelämän syövereissä? Osaamista on – onko terveyttä?

Ratkaisu

Hanki alalta uusi ammatti ja syvennä osaamistasi nykyisessä tehtävässä. Tule muuntokoulutukseen ja hyödynnä vankka osaamisesi uudessa roolissa.

Päätös koulutukseen lähtemisestä on työnantajan ja työntekijän yhteinen. Se on yhteinen sijoitus parempaan tulevaisuuteen!

Lisätietoja antaa: Janne Mäenpää

Janne Mäenpää Koulutuspäällikkö (Työntekijästä työnjohtajaksi muuntokoulutus ja työntekijöiden ammattitutkinnot) Puh: 09 4242 8245 Fax: 09 4242 8242 GSM: 050 342 7832